Messer Schweiz, comme l’ensemble du groupe Messer, développe une politique ressources humaines construite autour des valeurs du Groupe:
Orientation vers les collaborateurs
Comportement responsable
Responsabilité de l’entreprise
Excellence
Confiance et respect
Orientations clients.
Pour cela, nos pratiques ressources humaines sont fondées sur différents principes parmi lesquels figurent l’équité, la mobilité, la diversité et la performance. Ces différents principes doivent nous permettre d’apporter à nos clients des produits et des services de qualité.
Les candidatures soumises par des agences de placement ne seront traitées qu'après consultation préalable.
C'est Messer. C'est notre voie.
Fachmann Betriebsunterhalt 100 % (m/w/d)
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Für unser Team der Messer Schweiz AG suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n
Fachmann Betriebsunterhalt 100 % (m/w/d).
Lien vers le portail de recrutement de Messer Suisse
Vous trouverez toutes les informations relatives aux postes à pourvoir ainsi que la possibilité de déposer votre dossier de candidature complet en ligne sur notre portail de recrutement.
Cotisations LPP plus élevées de l'employeur, échelonnées selon l'âge
Assurance accidents complémentaire facultative
Assurance indemnités journalières en cas de maladie
Formation continue
Formations sur le thème "Gaz"
Offres de formation continue interne
Apprentissage en ligne
Participation financière à des
formations externes
Cours d'anglais gratuits en entreprise
Santé
Gestion de la santé en entreprise, y compris mesures préventives
Participation à un groupe de jogging
Participation "Bike to work"
Autres
Remise sur les produits gaz
Diversité
Le spécialiste des gaz industriels Messer a reçu en 2022 pour la deuxième fois le label Total E-Quality et le label supplémentaire pour la diversité.
"Chez Messer, la diversité et l'égalité des chances sont ancrées dans la philosophie de l'entreprise, et la famille propriétaire s'y engage également", déclare Marcel Messer, associé et membre de la direction de Messer SE & Co. KGaA: "En tant que membre de la quatrième génération, je m'engage tout particulièrement en faveur de l'ouverture au monde, de la diversité, de la tolérance et du respect des différences culturelles, et ce sans restriction ni exception. L'intolérance, le racisme ou le sexisme sont en totale contradiction avec les valeurs de notre famille et de notre entreprise familiale. Notre culture offre à chacun, quelle que soit sa nationalité, sa religion, son origine ethnique ou son orientation sexuelle, la possibilité de s'épanouir librement et dans l'égalité des chances. La diversité est une source d'enrichissement."
Contact
Si vous avez des questions, veuillez vous adresser à l'équipe des ressources humaines,
E-Mail: hr.ch@messergroup.com.
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