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Vergütungspolitik

Neben einer Grundvergütung bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch unternehmens- und erfolgsorientierte variable Entgeltsysteme eine attraktive und marktgerechte Bezahlung. Die persönliche Zielerreichung und der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens sind die Basis einer ertrags- und performanceabhängigen Vergütung. Dies geschieht in Abhängigkeit vom Verantwortungsgrad des Mitarbeiters.