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Mut haben, sich hohe Maßstäbe zu setzen.
Raum haben, sie zu erreichen.
Das ist Messer. Das ist unser Weg.
 

Sie geben sich mit dem, was Sie tun, nicht schnell zufrieden, auch weil Sie fachlich immer besser werden möchten? Gestaltungsspielräume inspirieren Sie, dabei können Sie sich aber immer auf das Wesentliche konzentrieren? Sie schätzen den offenen und unkomplizierten Austausch mit Kollegen? Bei uns finden Sie den Raum dafür.

Zur Verstärkung unseres Engineeringteams in Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projektleiter Kleinanlagenbau (m/w/d)

Referenz-Nr. 19/2019

Die Abteilung Corporate Engineering & Production unterstützt unsere Tochtergesellschaften weltweit bei der Ausarbeitung von Anlagen- und Betreiberkonzepten. Dazu beschäftigt sie sich mit der Entwicklung und dem Bau von Anlagen zur Erzeugung von technischen Gasen.
 

Ihre Aufgaben:

Sie erstellen die Planung von Neu- oder Umbauprojekten im Bereich kleiner Stickstoff-Gasversorgungsanlagen (Investitionsvolumen im einstelligen Millionenbereich) und kümmern sich um deren komplette anschließende Abwicklung einschließlich Erstellung von Dokumentation, Montageüberwachung und Inbetriebnahme. Zudem haben Sie folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

• Erstellung von Kostenkalkulation und Kostenverfolgung der oben genannten Projekte

• Technischer Support dieser Onsite-Anlagen

Ihr Profil:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung (Techniker/Meister) sowie mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich. Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Erfahrung im Projektmanagement

• Kenntnisse von Gasversorgungsanlagen (von Vorteil)

• Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Interkulturelle Fähigkeiten

• Motivations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

• Weltweite Reisebereitschaft (ca. 25 %)

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem international agierenden Umfeld, bei der Sie schnell eigenverantwortlich tätig sein können, Freiräume nutzen und sich stetig weiterentwickeln können. Dafür erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung, Teilnahme an der betrieblichen Altersversorgung und am Unternehmenserfolg sowie weitere Extras.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie sich in der skizzierten Aufgabe wiederfinden freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese unter Angabe der genannten Position und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Email an:
recruiting.co@messergroup.com.

Weitere Informationen zu unserer Bewerberdatenschutzrichtlinie finden Sie auf der Homepage unter Datenschutzmitteilung für Bewerbungen.
 

Mut haben, sich hohe Maßstäbe zu setzen.
Raum haben, sie zu erreichen.
Das ist Messer. Das ist unser Weg.

Sie geben sich mit dem, was Sie tun, nicht schnell zufrieden, auch weil Sie fachlich immer besser werden möchten? Gestaltungsspielräume inspirieren Sie, dabei können Sie sich aber immer auf das Wesentliche konzentrieren? Sie schätzen den offenen und unkomplizierten Austausch mit Kollegen? Bei uns finden Sie den Raum dafür.

Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources in Bad Soden am Taunus suchen wir im Rahmen einer nachfolgebedingten Nachfolgeregelung einen

Senior HR Specialist (m/w/d)

Referenznummer: 14/2019

Zu den Aufgaben der Personalabteilung gehört das komplette Spektrum der Personalarbeit von der Einstellung der Mitarbeitenden über die Personalbetreuung, Personalentwicklung einschließlich internationale Managemententwicklung und Nachwuchsführungsprogramme, Handhabung und Weiterentwicklung diverser personalrelevanter Richtlinien bis hin zur Ausgestaltung und Betreuung von Expatriate-Verträgen unter Berücksichtigung der sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben.

Ihre Aufgaben:

Für die Position des Senior HR Specialist suchen wir einen inhaltlich breit aufgestellten Vollblut-Personaler (m/w/d) mit Erfahrung in den Themen Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung und internationale Mitarbeiter-entsendungen. Zu den Aufgaben gehören im Einzelnen:

• Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen von der Einstellung bis zum Renteneintritt

• Beratung der Führungskräfte bei arbeitsvertraglichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltabrechnungsanbieter

• Beantwortung von Anfragen von Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden

• Administrativen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge, Bonusprogramme und Langzeitarbeitskonten

• Vertragliche und abrechnungstechnische Betreuung und Gestaltung internationaler Mitarbeiter-Entsendungen

• Schnittstelle zu den Bereichen Accounting, Controlling, Treasury und IT

• Erstellen HR relevanter Statistiken, Reports und Analysen

Ihr Profil:

Sie verfügen über fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen.

• Die Abwicklung internationaler Entsendungen gehören bereits jetzt zu Ihren Aufgabe

• Aufgrund Ihrer tiefgehenden Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Arbeitsrecht sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden

• Ihre guten Englischkenntnisse ermöglichen es Ihnen, auch in einem internationalen Umfeld sowohl schriftlich als auch mündlich sicher zu kommunizieren, sehr gute Deutsch-Kenntnisse sind unerlässlich

• Sie gehen Probleme und Fragestellungen engagiert und proaktiv an

• Sie sind teamorientiert und fühlen sich wohl im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

• Sie arbeiten gerne inhaltlich breit aufgestellt, neue Aufgabenstellungen inspirieren Sie, Weiterentwicklungs-möglichkeiten sind für Sie Ansporn

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem netten Team und international agierenden Umfeld, bei der Sie nach entsprechender Einarbeitung schnell eigenverantwortlich tätig sein können, Freiräume nutzen, Ideen und Initiativen entwickeln und sich stetig weiterentwickeln können. Dafür erhalten Sie einen unbefristeten Vertrag, eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, kostenlose Parkmöglichkeit bzw. Bezuschussung von Bahntickets, Kantine, S-Bahn-Nähe, schöne Räumlichkeiten und Büroausstattung sowie weitere Extras.

Wenn Sie sich in der skizzierten Aufgabe wiederfinden freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese unter Angabe der genannten Referenznummer und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Email an:
recruiting.co@messergroup.com.

Messer Group GmbH - Personalabteilung - z. Hd. Frau Nordheim/Frau Fraumbaum - Messer-Platz 1 -
65812 Bad Soden. Informationen zum Unternehmen finden Sie unter https://www.messergroup.com/de/home .

Unsere Bewerberdatenschutzrichtlinie finden Sie auf der Homepage unter Datenschutzmitteilung für Bewerbungen.