
Messer ist die bedeutendste inhabergeführte Industriegasegruppe. Als internationales Unternehmen haben wir eine langjährige Erfahrung und Kompetenz. Gleichzeitig sind wir als mittelständiges Unternehmen aber auch in Kundennähe und verstehen die Probleme und Wünsche unserer Kunden. Unsere Ziele können wir nur erreichen durch kompetente, motivierte und flexible Mitarbeiter. Hierzu bekennen wir uns in unseren Werten.
All diese Faktoren zeigen ihre Wirkung auf die Geschäftsstrategie eines Unternehmens wie Messer. Dies zieht neue Herausforderungen für die moderne Personalarbeit nach sich: zum Beispiel die Entwicklung, Einführung und weiterführende Begleitung aktueller Prozesse und Instrumentarien in allen Facetten der Personalarbeit und die Entwicklung individueller Förderungs- und Vergütungssysteme sowie die Entwicklung innovativer Personalkonzepte.