Service Ressources humaines
De la stratégie jusqu'aux personnes
Ressources humaines
Le département des ressources humaines est influencé, comme tout département stratégique d’une société, par les événements actuels. L’internationalisation et l’individualisation des collaborateurs ainsi que la situation économique y jouent un rôle.
Tous ces facteurs ont leur influence sur la stratégie de la société. Messer n’est pas une exception à cela. Le mode de travail moderne fait naître de nouvelles exigences: p. ex. La création, l’exécution et le suivi des processus et systèmes actuels dans toutes les facettes du travail, la création de systèmes individuels de récompenses et la création de concepts innovateurs pour le personnel .
