ESF en Messer investeren in de toekomst
De Europese Commissie subsidieert via het Europees Sociaal Fonds (ESF) initiatieven die de kansen van bepaalde groepen werknemers op de arbeidsmarkt bevordert. Eén van de initiatieven die recent door het ESF werd gelanceerd draaide rond het opleiden van oudere werknemers in een functie van mentor (=trainer, coach).
In het totaal waren er 16 organisaties (slechts een paar privé bedrijven en het merendeel VZW’s) die zich met hun -uitgewerkt- project kandidaat gesteld hadden. Daarvan werden er 11, na een grondige selectie, weerhouden. Messer Belgium behoorde tot de gelukkigen om via het ESF haar mentor project mee gestalte te geven. De aanleiding om met dit project van start te gaan dient gezocht te worden in de resultaten van -en het acties rond de welzijnsenquête, oa opleiding en fysische belasting.
De focus van dit project ligt op het “actief ouder worden” en langer aan de slag blijven . Oudere arbeiders(*) (50+) kunnen in functie van hun kennis en kunde, jobinhoud en behoefte als mentors via het project en de hiermee gepaard gaande intensieve begeleiding een andere rol opnemen. Dit nog steeds in combinatie met hun dagdagelijkse taak.
Op deze manier zorgen zij voor kennisoverdracht naar jongere werknemers toe, wordt hun ervaring doorgegeven en ondergaan zij niet meer elke dag de fysische belasting van hun dagdagelijkse taak.
Meer informatie over ESF vind je terug op www.esf-agentschap.be
